COMPANY 会社概要

現在は現場から距離を置いて、ブライダル業界や地域における諸団体での活動に重点を置いています。さまざまな分野の方と情報交換を行ったり、広く勉強会に出席して、より大局から経営を考えるスタンスですね。そういった機会に、同業だけでなく異業種の方からも「ときわは新しい価値観をつくっていく会社ですね」という評価をいただくことがあって、それが何よりも嬉しい。価値や感動の創造こそが我々ときわの企業活動の本質。けれどもそれはなかなか、数字や目に見える形で現れませんから。
社長時代からずっと、お客様と社員の双方に“感動”が生まれる事業展開をめざしてきましたが、時に型破りともいえる挑戦の結果を出し続けてこられたのは、ほかでもない社員のおかげ。どんな事業計画も「良い人材」が「良い働き方」をしないと成功しません。社員のライフステージに対応し、働き方を選べる体制を整えることで、個々の能力を存分に発揮してもらいたい。そのために配属調整や企業内保育の実施で相互フォローの体制を強化する一方、分業化を徹底しました。責任を分散することで精神的な負担を軽減して、新しい挑戦へのハードルも低くしています。ただ「自分は社員のことをよく考えている」という意識が、かえって判断を鈍らせることがあるんですよね。実は以前“社員のために”と提示した案件が歓迎されなかった苦い経験があって…それ以来、無自覚な“おごり”にいっそう気をつけるようになりました。
今後は若い世代の育成に重点を置き、将来的には会長・社長がいなくとも機能する会社を創造することが理想です。そのために会長にしかできないことは何なのか、自問自答の日々です。良いと思ったことは何でも試みたいですが、お客様はもちろん、社員、取引先、業界、そして地域に実のないことはしたくない。そのあたりの見極めをしっかり行いながら、“新しい価値創造”を続けていきたいと思っています。